对于许多中国企业高层来说，让他们最头痛的事情往往不是和竞争对手争夺市场，而是如何挖掘、吸引和留住人才。对于这些拥有专业技能和资质的知识型人才，薪水福利这些惯用的拉拢人才的方式或已过时，因为终究会有其他公司出更高价码。
知识型人才所渴求的是其才智有尽可能大发挥的空间；他们所希望的工作环境是能够尊重并帮助其专业资质的持续发展。因此，舒适健康的工作场所、充满创意和灵活性的办公空间绝对可以成为企业吸”心”留人的独特优势。
所以在进行办公室装修设计的时候，一个经过精心设计、具有人文关怀的办公场所，往往能够无形中增加员工的归属感及其认同感，那些看得见、摸得着的以人文本的办公空间设计往往在提高公司的吸引和保留最优秀人才方面会表现出强大的竞争力。
优秀的人性化办公室装修案例往往会体现出以下三个特点：一、工作与生活的平衡；二、工作与生活的交融；三、工作、生活与自然的和谐。
